naknada koja se isplaćuje zaposlenicima za odsutnost s radnoga mjesta iz različitih razloga
Izvor: Uredba Komisije EZ (1126/2008)Naknada za odsutnost s posla može se isplaćivati zbog godišnjega odmora, bolovanja i kratkotrajne nesposobnosti za rad, rodiljnoga i roditeljskoga dopusta, služenja u sudskoj poroti ili služenja vojnoga roka.