polje: etnologija i antropologija
grana: antropologija
potpodrucje: sociokulturna antropologija
objektivne posljedice djelovanja koje pojedinac prepoznaje
Izvor: Helm (1971)objektivne posljedice djelovanja koje pojedinac prepoznaje
"Prema Jahodinom modelu zaposlenje predstavlja socijalnu instituciju koja ima latentne i manifestne funkcije. Dok su manifestne funkcije zaposlenja prvenstveno povezane s prihodom, latentne funkcije su nenamjerni produkti zaposlenja koji zadovoljavaju trajne ljudske potrebe i služe zadržavanju veza pojedinca s realnošću. Jahoda navodi pet latentnih funkcija zaposlenja: posao određuje vremensku strukturu dana, osigurava redovite socijalne kontakte izvan nuklearne obitelji, daje osjećaj društvene korisnosti kroz zajedničke ciljeve i svrhe, definira status i identitet pojedinca te podiže razinu aktivnosti."
Izvor: Galić i dr. (2006)Rod: nema
Vrsta riječi: višerječni naziv
Suprotnica: latentne funkcije
Naziv je prvi upotrijebio R. K. Merton u kritici rane teorije funkcionalizma.